4月24日应急管理部发布关于开展2025年全国“安全生产月”活动的通知。今年6月是第24个全国“安全生产月”,主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。
部分通知原文
通知要求宣传贯彻习近平总书记安全生产重要论述,开展隐患排查、咨询日宣传及安全宣传“五进”,明确5月15日、7月4日为材料报送节点。
为安监人员准备了三篇不同侧重的《2025年发电企业安全生产月活动方案》模板。(模板仅供参考)
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模板一:侧重安全教育培训
某发电公司2025年安全生产月活动方案
一、活动背景与目的
为深入贯彻国家关于加强安全生产工作的决策部署,结合发电企业特点,特制定2025年安全生产月活动方案。本次活动旨在加强全员安全教育培训,提升员工安全意识和应急能力,确保企业安全生产形势稳定。
二、活动主题
“人人讲安全,个个会应急——强化安全教育培训,共筑安全生产防线”
三、活动时间
2025年5月31日—6月30日
四、组织领导
组长:总经理
副组长:各高管
成员:各部门长、分公司经理
五、活动计划与内容
(一)宣传动员
召开安全生产月动员会议,部署活动安排,悬挂活动宣传横幅。
制作安全宣传展板、发放安全宣传手册,营造活动氛围。
(二)安全教育培训
时间节点:6月6日至6月16日
培训内容:组织全员学习《风险控制与隐患排查管理制度》、观看安全教育警示片,并邀请专家进行安全生产专题讲座。
培训形式:线上与线下相结合,利用企业内网、微信群等平台发布培训资料,组织员工集中学习和自我学习。
考核评估:通过安全考试、知识竞赛等形式,检验员工学习成果,评选优秀学员并给予奖励。
(三)应急演练
时间节点:6月18日
演练内容:模拟设备故障、火灾等突发事件,组织员工进行应急演练。
演练目标:检验应急预案的可行性和员工应急响应能力,完善应急预案。
(四)隐患排查与整改
时间节点:5月10日至6月25日
排查范围:生产设备、作业环境、员工行为等方面。
整改措施:建立隐患台账,明确整改责任人和整改期限,跟踪整改进度,确保隐患及时消除。
六、活动总结与评估
活动结束后,组织各部门对活动开展情况进行总结评估,总结经验教训,提出改进措施。
对表现突出的部门和个人进行表彰奖励,对活动开展不力的部门进行通报批评。
*以上模版仅供参考,请根据实际情况进行调整完善
PART2模板二:侧重应急演练与响应
某发电公司2025年安全生产月活动方案
一、活动背景与目的
为提升发电企业应对突发事件的能力,特制定2025年安全生产月活动方案。本次活动将重点加强应急演练与响应能力训练,确保企业能够及时、有效地应对各类突发事件。
二、活动主题
“人人讲安全,个个会应急——提升应急响应能力,保障安全生产”
三、活动时间
2025年5月31日—6月30日
四、组织领导
组长:总经理
副组长:各高管
成员:各部门长、分公司经理
五、活动计划与内容
(一)宣传动员
召开安全生产月动员会议,部署活动安排,悬挂活动宣传横幅。
制作安全宣传展板、发放安全宣传手册,营造活动氛围。
(二)应急演练
时间节点:6月6日至6月18日
演练内容:模拟设备故障、火灾、自然灾害等突发事件,组织员工进行应急演练。
演练形式:桌面推演、实战演练相结合,确保演练效果。
演练评估:邀请专家对演练过程进行评估,提出改进建议。
(三)应急响应能力培训
时间节点:6月19日至6月25日
培训内容:应急响应流程、应急设备使用、应急通信技巧等。
培训形式:集中授课、现场示范、实操练习相结合。
考核评估:通过实操考核、理论测试等形式,检验员工应急响应能力。
(四)隐患排查与整改
时间节点:5月10日至6月25日
排查范围:重点排查应急设备、应急通道、应急物资等方面存在的隐患。
整改措施:建立隐患台账,明确整改责任人和整改期限,跟踪整改进度,确保隐患及时消除。
六、活动总结与评估
活动结束后,组织各部门对活动开展情况进行总结评估,总结经验教训,提出改进措施。
对表现突出的部门和个人进行表彰奖励,对活动开展不力的部门进行通报批评。
*以上模版仅供参考,请根据实际情况进行调整完善
PART3模板三:侧重隐患排查与治理
某发电公司2025年安全生产月活动方案
一、活动背景与目的
为加强发电企业安全生产管理,消除安全隐患,特制定2025年安全生产月活动方案。本次活动将重点开展隐患排查与治理工作,确保企业安全生产形势稳定。
二、活动主题
“人人讲安全,个个会应急——隐患排查无死角,安全生产有保障”
三、活动时间
2025年5月31日—6月30日
四、组织领导
组长:总经理
副组长:各高管
成员:各部门长、分公司经理
五、活动计划与内容
(一)宣传动员
召开安全生产月动员会议,部署活动安排,悬挂活动宣传横幅。
制作安全宣传展板、发放安全宣传手册,营造活动氛围。
(二)隐患排查
时间节点:5月10日至6月15日
排查范围:生产设备、作业环境、员工行为、管理制度等方面。
排查方式:员工自查、部门互查、专业检查相结合。
排查记录:建立隐患台账,详细记录隐患名称、位置、原因、整改措施等信息。
(三)隐患治理
时间节点:6月16日至6月25日
治理措施:根据隐患台账,明确整改责任人和整改期限,制定整改措施,跟踪整改进度。
治理效果评估:组织专家对隐患治理效果进行评估,确保隐患得到彻底消除。
(四)安全教育培训
时间节点:6月6日至6月10日
培训内容:重点培训隐患排查与治理方法、安全操作规程、事故案例分析等。
培训形式:集中授课、现场示范、实操练习相结合。
考核评估:通过实操考核、理论测试等形式,检验员工安全知识和操作技能。
六、活动总结与评估
活动结束后,组织各部门对活动开展情况进行总结评估,总结经验教训,提出改进措施。
对表现突出的部门和个人进行表彰奖励,对活动开展不力的部门进行通报批评。
*以上模版仅供参考,请根据实际情况进行调整完善
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